業務災害保険

低廉の掛金で労災のリスクから企業を守ります!商工会の業務災害保険は、次の2つの補償がセットされた、万が一の「労働災害」のリスクヘッジを目的とする保険です。

従業員向けの災害補償

(役員はオプション)従業員が業務上の事故によるケガで死亡・後遺障害を負った場合の補償です。(入通院はオプション)

企業向けの使用者賠償責任補償

労働事故により、従業員やその遺族等から企業が訴えられた場合の争訟費用・法律上の賠償責任等に対する補償です。

本制度の特徴
①労災事故に関わる幅広い補償
従業員の就業中のケガに対する補償(死亡・後遺障害)に加えて、労働災害における事業者側の賠償責任(使用者賠償責任)についても補償します。
②労災保険支給と関係なく支払い
ケガに対する定額補償については、政府所管の労働災害保険の認定に関わらず、迅速に保険金を受け取ることができます。(※一部例外もございます。)
③契約は補償対象者無記名式
役員・従業員の人数に変動があった場合でも報告は不要です。また、パート・アルバイトの方も自動的に補償の対象となります。

加入のメリット
①商工会のスケールメリットにより、一般の加入より最大約56%割安で加入できます。
(割引率は保険会社・年度により異なります。)
②保険料は全額損金処理のうえ、満期時の保険料精算は不要です。
③建設業の場合、「経営事項審査制度」の加点ポイントになります。
(都道府県により加点ポイントの要件が異なる場合があります。ご加入の前に対象要件をご確認下さい。)
④労災保険の給付決定を待たずに保険金を受け取ることができます。
従業員の人数報告は不要です。パート・アルバイトの方も自動的に補償対象となります。
建設業の下請けはもちろん、オプションで派遣社員・構内下請作業員も補償対象となります。
⑦「ケガ」や「過労自殺・過労死」が原因で法律上の企業責任が生じた場合、民事上の賠償金
(慰謝料等)や訴訟費用(弁護士費用等)もカバーします。
パワハラ・セクハラ行為に対する管理責任や不当解雇等に伴う、企業、社長、役員個人および
管理職の法律上の賠償責任をオプションでカバーします。(東京海上)

※補償内容等詳細説明は、保険会社・代理店をご紹介させて頂きます。